2020年02月17日 星期一

敏达咨询

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咨询收益
发表时间:2017-04-17     阅读次数:     字体:【

1.完善企业招聘系统

2.企业内部人才培训系统

3.绩效薪酬系统

4.构建起一批企业内部的指导员、培训师、导师队伍

5.全方位提升企业各类员工素质

6.培养出企业内部接班人

7.职业生涯促进员工自觉能力和工作稳定性

 
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